为进一步优化人才队伍结构，引进出色人才，提升事业单位人才队伍整体素质，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》、《重庆人力资源和社会保障局关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》、《关于做好区县事业单位赴高校公开招聘出色毕业生工作的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2019年高校应届毕业生公开招聘奉节县事业单位员工。

1、招聘原则

根据民主、公开、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘计划

面向2019年高校应届毕业生赴高校公开招聘奉节县事业单位员工40名，其中教育事业单位38名，自然灾害预警预防信息发布中心2名。

3、招聘条件和范围

招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍，年满18周岁;

2.热爱本职工作，具备扎实的基本功和各学科专业常识;

3.品行端正，作风正派;

4.身体健康;

5.遵纪守法，模范遵守宪法和法律，无纪律处分记录;

6.年龄30周岁及以下，指未到30岁

7.2019年应届毕业生考试报名职位需要的学历学位、教师资格证书等须在2019年7月31近日获得;

8.自愿在奉节县最低服务5周年及以上，未满服务期不可以向县外交流调动，不然解除聘用合同并承担相应违约责任;

9.符合事业单位公开招聘员工回避规范的相关需求。

下列职员不是招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的职员;在同意高等教育期间遭到开除学籍、留校察看等学校处分的职员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;在读的非2019届应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形职员。

正在全日制高校脱产就读的非2019年应届毕业生不可以凭已获得的学历考试报名。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在2019年7月前获得，且其学历须于2019年7月31近日获得教育部中国留学服务中心认证。

4、招聘程序及方法

本次招聘报名采取现场报名方法进行，考试报名职员只能选择本次招聘单位中的一个职位报名。报名前，考试报名职员应仔细阅读《简章》需要，认真查询招聘范围和对象、每个招聘职位的资格条件等。考试报名职员须诚信考试报名，需准确理解招聘简章。不符合条件的职员不可以考试报名，符合条件的职员考试报名时应如实准确填报各项报名信息。考试报名信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按国家有关规定严肃处置。

现场报名日期及地址：2019年3月15日上午8:30下午14:30在西南大学招生就业处。

教育类招聘联系电话：，联系人：杨静

气象类招聘联系电话：，联系人：左燕丽

报名需提供的材料：①本人身份证原件及复印件一份;②自荐书一份;③《重庆奉节县公开招聘事业单位员工报名表》一份;④最近1寸免冠彩照2张;⑤经学校签章的应届毕业生就业推荐表一份;⑥大全中需要的其他材料。

经资格审察合格者，收取上述材料，并缴纳报名费100元。

现场资格审察职员须在《报名表》上签署审核建议并签字确认，哪个审核哪个负责。资格审察工作由主管部门或用人单位负责，事业单位人事综合管理部门负责监督、指导。资格审察要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘通知进行，准确把握审察尺度，统一审察口径，不能随便放宽招聘职位条件。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

报名当天在奉节县人民政府网公布各职位报名人数、通过资格审察人数及考试考核等有关事宜。

专业不符问题处置。专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。

考试：考试分为专业技能测试和面试。

1.专业技能测试

凡符合资格条件职员全部进入专业技术测试。

教育类考生专业技能测试以讲课的方法进行，上课内容为考试报名职位有关内容;气象类考生专业技能测试为气象专业常识;专业技能测试时间10分钟以内，分值100分。

考生专业技能测试成绩评定在90分以上、60分以下的，考官须在评分表中说明理由;专业技能测试最后得分在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面报告，报招聘领导小组审察备案。

专业技能测试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试成绩低于60分的，不能进入面试。

专业技能测试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试结束后在考试知识点统一公布进入面试职员名单。